Με... ιό συγκρίνουν την αγένεια ερευνητές από το πανεπιστήμιο Λαντ στη Βρετανία, οι οποίοι ισχυρίζονται ότι η έρευνα τους έδειξε πως είναι μεταδοτική!...
Η Δρ. Εύα Τόρκελσον, ψυχολόγος του πανεπιστημίου και επικεφαλής της μελέτης, αναφέρει ότι το πιο συνήθης λόγος αγένειας σε εργασιακούς χώρους είναι η μίμηση της συμπεριφοράς τρίτων.
Για τις ανάγκες της μελέτης τους, οι ειδικοί ζήτησαν από 6.000 εθελοντές να συμπληρώσουν ειδικά ερωτηματολόγια. Μετά από ανάλυση των απαντήσεων, παρατήρησαν ότι το 75% των εθελοντών απάντησαν ότι έχουν βρεθεί αντιμέτωποι με κάποιον αγενή συνεργάτη κάποια στιγμή μέσα στο χρόνο.
Την ίδια ώρα, η μελέτη έδειξε ότι οι άνθρωποι που βρέθηκαν αντιμέτωποι με αγενή συμπεριφορά στη δουλειά, είναι πιθανότερο να υιοθετήσουν την ίδια συμπεριφορά.
ΗΜΕΡΗΣΙΑ
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου
Πολιτική Δημοσίευσης Σχολίων του Πολύδροσος Παρνασσού.
Διατηρήστε τα σχόλιά σας ευγενικά, πολιτισμένα και ουσιώδη. Σχόλια με υβριστικό περιεχόμενο ή προσβολές θα διαγράφονται.
Παρακαλούμε, διαβάστε την Πολιτική Δημοσίευσης Σχολίων πριν σχολιάσετε. Να αποφεύγετε να γράφετε ανώνυμα. Όλα τα σχόλια πρέπει να εγκριθούν πριν δημοσιευθούν.